Country Business Development Manager – Libye
En vue de l’ouverture imminente de la filiale libyenne de recomer, nous cherchons une figure professionnelle pour le poste de Country business Development Manager
Responsabilités principales
Le candidat/ la candidate aura les responsabilités suivantes:
- Procurement et production de la zone Libye
- Recherche et sélection de partenaires et fournisseurs
- Développement commercial dans la zone de référence
- Supervision des projets et des contrats afin d’en réduire les risques et en maximiser la marge
Candidat idéal
Le candidat/ la candidate aura les caractéristiques suivantes:
- Formation technique (Architecture ou ingénierie)
- Expérience préexistante acquise dans la gestion de branch appartenant à des sociétés qui opèrent au niveau International, de préférence dans le secteur de la construction d’installations Oil&Gas
- Connaissance du marché libyen
- Aptitude vers le développement commercial étranger
- Excellente maîtrise de la langue anglaise
- Excellentes habiletés relationnelles et de négociation, hautes capacités d’organisation et de problem solving
- Disponibilité à déménager à Benghazi
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Pourvoyeur d’affaires zone Afrique du Nord (Maroc, Algérie, Tunisie, Libie)
Le candidat doit avoir gagné de l’expérience dans les pays susmentionnés au moins dans un des secteurs suivants :dans les installations d’épuration et potabilisation des eaux; dans les installations de soulèvement, dans les aqueducs et gazoducs, dans les réservoirs de stockage, dans la construction d’installations industrielles et de l’Oil&Gas.
Le candidat aura la tâche de développer des relations commerciales avec des entreprises locales ou étrangères, d’ouvrir de nouveaux horizons de marché dans le but d’exécuter des travaux dans les secteurs mentionnés.
Nous offrons une ambiance de travail positive, du dynamisme, de l’assistance technique, de la connaissance dans la construction d’installations industrielles et d’infrastructures de réseaux. On donne la possibilité de grandir à l’intérieur de l’entreprise. La provision sera proportionnée au contrat avec des objectifs de chiffres d’affaires semestriels ou annuels.
Nous demandons de la professionalité, la maîtrise de la langue française ou anglaise, une grande détermination à la réalisation des objectifs, une connaissance technique et commerciale pour la tâche à accomplir, de l’enthousiasme et de la positivité, la capacité à interagir avec le client de manière professionnelle.
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Travailler avec nous!
recomer tient au développement et à la croissance professionnelle de son personnel et pour cela elle offre aux jeunes avec du potentiel, l’opportunité d’apprendre sur le terrain, à travers des postes de responsabilité et des tâches d’une complexité croissante.
A travers un processus de sélection articulé, recomer choisit les ressources les plus adéquates à recouvrir les postes prévus, aussi bien pour la production (chef de travaux, chef de chantier, assistants), que pour le groupe du personnel. Les figures les plus recherchées sont celles du domaine technique : des ingénieurs civils ou de bâtiments, des architectes, des géomètres avec une expérience de plusieurs années acquise dans des chantiers complexes d’installations industrielles dans le secteur des eaux et del’Oil&Gas.
Les intéressés peuvent envoyer leur candidature au courriel suivant:
recruiting@recomer.it
